PAM - SAVONLINNAN OSASTO 719

Palvelualojen ammattiliitto PAMin ammattiosasto Savonlinnan seudulla

Ajankohtaista ja tulossa

PAM719 luottamushenkilöiden syystartti

Tervetuloa osastomme luottamushenkilöiden ja aktiivien tapaamiseen! Ravintola Paviljonkiin, Purseri kabinetti, Rajalahdenkatu 4, ke 8.10.2025 klo 17.00. 

Järjestötoimitsijamme Niina Karppanen on paikalla opastamassa vaaliasioissa; Luottamushenkilöiden ( luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu) kausi päättyy tämän vuoden loppuun ja alkaa olla uusien valintojen järjestämisen aika.

Käymme läpi, kuinka valinnat käytännön tasolla järjestetään, kenen vastuulla valinnat ovat ja kuinka voisimme vahvistaa luottamushenkilöiden verkostoa työpaikalla.

👌🙋‍♀️🙋‍♂️

PAM - Savo-Karjalan 65. kesäpäivä 11.8.2025 - Kiitos osallistujille ja järjestäjille, mahtava päivä ja hieno sää!

Savo-Karjalan kesäpäivä järjestettiin 65. kerran, tällä kertaa Savonlinnassa. Kiitos kaikille kutsuvieraille, Itä-Suomen ammattiosastojen jäsenille ja järjestämisessä mukana olleille aktiivisesta ja iloisesta osallistumisesta! Yhdessä teimme onnistuneen kesäpäivän. Ohjelmassa oli hauskoja kilpailuja, musiikkia, kaupunkiristeily ja iltamenoa Savonlinnan upeissa maisemissa. Elokuussa Savonlinna on todellakin parhaimmillaan - Totta KAJ! Ensi vuonna tapahtuma järjestetään Pohjois-Savon suunnalla ja tiedossa on silloin uusia kujeita. 

Tapahtumasivulta löydät kuvakattauksen päivästä ja tunnelmista.

SÄHKÖINEN SAVO-KARJALAN 65. KESÄPÄIVÄ KÄSIOHJELMA (sisältää linkin päivän ohjelmaan, PDF-tiedosto)

📌🙋‍♂️

Tulossa marraskuussa 2025

Ammattiosaston 719 syyskokous, Savonlinna (paikka avoin)

Ohjelmassa ajankohtaisia asioita, toimihenkilövalinnat ja sääntömääräiset asiat. Ilmoittautuminen ajankohdan ja paikan varmistuttua.

Tervetuloa kaikki ammattiosaston jäsenet!

PAM vastustaa HE työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistamista

Esitys toteutuessaan todennäköisesti vähentäisi työntekijöiden järjestäytymistä ja heikentäisi siten entisestään työmarkkinoilla heikoimmassa asemassa olevien tilannetta. Tiedetään, että järjestäytymisen lasku heikentää työntekijöiden oikeussuojaa ja reilua yritysten kilpailua sekä kuormittaa esimerkiksi aluehallintoviranomaisten ja oikeuslaitosten toimintaa työehtojen valvonnan heikkenemisen myötä, koska ammattiliitot tekevät jäsentensä edunvalvontaa.

Lyhyesti PAM artikkelissa >

Lue PAMin lausunto kokonaan >

Ammattiliiton jäsenyys ja järjestäytyminen on nyt erityisen tärkeää

Hallitus pyrkii heikentämään lisää työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia. Parempiin työehtoihin ja toimeentuloon kuitenkin voi vaikuttaa - jäsenet ja ammattiliitto yhdessä.

PAMin Risto Kalliorinne muistuttaa, että ammattiliitot voivat sopia työehdoista vain, jos on tarpeeksi jäseniä. Työehtosopimuksen lisäksi jäsenyys auttaa riitatilanteissa, koska oikeudenkäyntien kuluriski on suuri, oikeustapauksissa jopa kymmeniä tuhansia euroja. PAMin työsuhdeneuvonta ja oikeusapu ovat siksi erityisen tärkeitä ja liitto kantaa aina vastuun kaikista kuluista, jos tarvitaan oikeusprosessia.

PAM ja muut ammattiliitot vaikuttavat päättäjiin voimakkaasti, että suunniteltu verovähennysoikeuden poistaminen ei toteudu. Kyse ei ole tosiasiassa vain verotuksesta. Myös yhteiskuntavaikuttamisessa liiton jäsenmäärällä on merkittävä painoarvo.

Tämän vuoksi liiton jäsenyys ja järjestäytyminen ovat erityisen tärkeitä juuri nyt. Vain yhdessä työntekijät voivat puolustaa oikeuksiaan ja vaatia parempia työehtoja sekä toimeentuloa. Liittojen sopimat ehdot eivät tule jäsenelle tai ei-jäsenelle kuin Manulle illallinen. Haluaisitko sinä sopia työnantajan kanssa kaikista työehdoistasi itse - siis aivan itsenäisesti? Entä haluaisiko työkaverisi? 

Lue lisää PAMin artikkelista >

Ovatko työolosi kunnossa? Kokeile testiä

Testaa työolosi SAK:n Hyvän työn mittarilla! Vastaamalla 18 kysymykseen voit verrata työolojasi yli 1 200 työntekijän kokemuksiin. Kokonaisarvion lisäksi näet vertailun toisten työpaikkojen tuloksiin...

Hyvän työn mittariin >

Tiesithän, että osastot edustavat jäseniään liitossa, tekevät aloitteita, vaikuttavat palvelualojen työ- ja elinoloihin, auttavat verkostoitumaan sekä tarjoavat erilaisia palveluja jäsenilleen.

Osastosi kautta voit tehdä aloitteita alasi työolojen ja ehtojen parantamiseksi – Ollaan yhteydessä!

Sääntömääräinen kevätkokous pidetään 8.5.2025 klo 18 Ravintola Paviljongilla (Rajalahdenkatu 4, Savonlinna)

Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat, jonka jälkeen on tarjolla iltapalaa. Mukana järjestötoimitsija Niina Karppanen PAMin Joensuun toimistolta.

Ilmoittautumiset 29.4.2025 mennessä: 
raisaporvali78@gmail.com

Muista kertoa mahdollisesta erikoisruokavaliostasi.

Kaupan alalle neuvottelutulos

Palvelujen ammattiliitto hyväksyi 5.3. Kaupan liiton kanssa saavutetun neuvottelutuloksen kaupan työehtosopimuksesta. Sopimus on kolmivuotinen 1.2.2025 – 31.1.2028. Kaupan alan palkat nousevat sopimuskaudella 7,8 prosenttia:

1.5.2025          2,9 %
1.8.2026          2,5 %
1.5.2027          2,4 % 

Lue tiedote > 

Työehtosopimus voi olla myös normaalisitova, jolloin sitä ei ole vahvistettu yleissitovaksi (ei riittävää kattavuutta). Tällöin sopimusta noudatetaan työnantajayrityksissä, jotka ovat työnantajaliiton jäseniä, mutta ei järjestäytymättömissä.

Jos työehtosopimus ei ole yleissitova, voi seurauksena olla esimerkiksi:

1. Työntekijöiden palkat ja ehdot voivat vaihdella: 

Työehdot, kuten palkka, työaika ja lomat, saattavat poiketa merkittävästi toisistaan riippuen siitä, onko työnantaja järjestäytynyt vai ei. Palkan suuruudesta ja lomarahasta ei ole sovittu lainsäädännössä.

2. Työehtojen minimitaso voi laskea: 

Jos yleissitovuutta ei ole, alalla ei ole yhteistä vähimmäisnormia työehdoille, mikä voi johtaa heikennyksiin työehdoissa.

3. Neuvotteluasemien epätasapaino: 

Työntekijät ovat yksittäisissä tapauksissa heikommassa asemassa neuvotellessaan työehdoista suoraan työnantajansa kanssa ilman työehtosopimuksen turvaa.

4. Epätasa-arvo työmarkkinoilla: 

Saman alan työntekijät voivat joutua eriarvoiseen asemaan työolojen ja etujen suhteen.

Yleissitovuus tuo tasavertaisuutta ja vakautta työmarkkinoille, joten se on tärkeä osa työelämän sääntelyä.

Yleissitovat työehtosopimukset löytyvät Finlexistä: https://finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehtosopimukset

Kolme ydinasiaa: Miksi kannattaa kuulua ammattiliittoon?

1. Olet alasi asiantuntija. Osasto on linkki jäsenen ja liiton välillä

Jäsenellä on osastossa vaikuttava rooli: Jäsenet päättävät toiminnasta osallistumalla ammattiosaston kokouksiin ja esittävät alansa parhaana asiantuntijoina työehtojen parannuksia. Osasto vie asioita eteenpäin liiton päättäviin elimiin sekä tarjoaa yhteistyöverkostoja, koulutusta ja virkistystä.

2. Valvot etujasi. Työntekijän puolta työelämässä pitää ammattiliitto

Työelämän edut, kuten lomat, sairausajan palkka tai vanhempainvapaat, eivät ole itsestäänselviä. Vain ammattiliitot neuvottelevat työehtosopimukset, joissa sovitaan työalojen vähimmäisehdoista. Ammattiliittoon kuuluminen takaa tärkeän yleissitovuuden. Jos ammattijärjestöjen jäseniä ei ole jatkossa riittävästi, tämä yleissitovuus voi olla uhattuna. Huomaa, ettei yleinen työttömyyskassa (YTK) ole ammattiliitto. Oletko valmis neuvottelemaan kaikista näistä asioista itse työnantajan tai työnantajaliiton edustajan kanssa?

PAM:in varsinaiset jäsenet saavat maksutonta neuvontaa kaikissa jäsenasioissa, kattavat oikeus- ja lakipalvelut, työttömyyskassan jäsenyyden, koulutusta ja monia muita rahanarvoisia jäsenetuja. Ihmiset työpaikalla ovat itse aktiivisia ammattilaisia.

3. Hyödyt jäsenyydestäsi. Jäsenyys kannattaa aina

Varsinaiselle jäsenelle jäsenmaksu 1,5 % bruttopalkasta.
Ilmainen opiskelija- ja eläkeläisjäsenille. 

Osasto saa osan maksuista jäsenmaksupalautteena, joka käytetään yhdistyksen kiinteisiin kuluihin, koulutuksiin ja muihin yhteisiin tapahtumiin. 

Jäsenmaksut ovat 100 % vähennyskelpoisia verotuksessa.

Ammattiliitto ja ammattiosasto tarjoavat monia rahanarvoisia etuja sinulle. Ota jäsenyydestäsi täysi hyöty irti.