PAM - SAVONLINNAN OSASTO 719

Palvelualojen ammattiliiton osasto Savonlinnan seudulla

PAM - Local Union Branch Savonlinna 719

Ajankohtaista ja tulossa

Tiedäthän, että vain PAMin jäsenellä on mahdollisuus pyytää apua liitolta kuulemistilaisuuteen?

Jos et ole vielä jäsen, liity nyt, koska silloin sinullekin kuuluu tämä liiton jäsenyyteen sidottu etu.

Työsopimuslain henkilökohtaisiin irtisanomisperusteisiin muutokset astuivat voimaan 1.1.2026. Irtisanomiskynnys madaltui ja myös muun työn tarjoamisvelvollisuuteen tuli muutoksia. Näitä muutoksia käsiteltiin työsuojeluviranomaisen verkkoseminaarissa 15.4.2026. Yleisökysymyksissä oli paljon kysymyksiä työntekijän kuulemisesta.

Katso webinaari tästä ja tutustu yleisökysymysten vastauksiin:

https://tyosuojelu.fi/live52

https://tyosuojelu.fi/live52/vastauksia-yleisokysymyksiin-koskien-irtisanomista

Osaston paikalliset jäsenedut - Member benefits

Neuvottelemme paikallisia jäsenetuja jatkuvasti. Tutustu etuihin ja hyödynnä niitä! Take a look!

Lue lisää jäseneduista >

👌🙋‍♀️🙋‍♂️

PAM - Savo-Karjalan 65. kesäpäivä 11.8.2025 - Kiitos osallistujille ja järjestäjille, mahtava päivä ja hieno sää!

Savo-Karjalan kesäpäivä järjestettiin 65. kerran, tällä kertaa Savonlinnassa. Kiitos kaikille kutsuvieraille, aluetoimistolle, Itä-Suomen ammattiosastojen jäsenille ja järjestämisessä mukana olleille aktiivisesta ja iloisesta osallistumisesta! Yhdessä teimme onnistuneen kesäpäivän. Ohjelmassa oli hauskoja kilpailuja, musiikkia, kaupunkiristeily ja iltamenoa Savonlinnan upeissa maisemissa. Elokuussa Savonlinna on todellakin parhaimmillaan - Totta KAJ! Ensi vuonna tapahtuma järjestetään Pohjois-Savon suunnalla ja tiedossa on silloin uusia kisoja ja kujeita. 

Tapahtumasivulta löydät kuvakattauksen päivästä ja tunnelmista.

SÄHKÖINEN KESÄPÄIVÄN KÄSIOHJELMA (sisältää linkin päivän ohjelmaan, PDF-tiedosto)

Mikä on ammattiliitto ja miten PAM eroaa työttömyyskassasta?

Palvelualojen ammattiliitto (PAM) huolehtii yksityisten palvelualojen työntekijöiden reiluista työehdoista ja arjen turvasta.

Ammattiliitto on työntekijöiden järjestö, joka:

• Neuvottelee työehtosopimuksia (TES) työnantajaliittojen kanssa.

• Valvoo, että työntekijöiden palkat ja työehdot ovat reilut ja lain mukaiset.

• Tarjoaa jäsenilleen lakiapua ja neuvontaa esimerkiksi työsuhdekiistoissa.

• Vaikuttaa lainsäädäntöön ja yhteiskunnallisiin päätöksiin työntekijöiden hyväksi.

PAM on yksityisten palvelualojen ainoa ammattiliitto Suomessa, jonka jäsenyyteen kuuluu Palvelualojen työttömyyskassan jäsenyys esimerkiksi työntekijöiden edunvalvonnan lisäksi. Tiedäthän, että Yleinen työttömyyskassa (YTK) ei ole ammattiliitto, vaan työttömyyskassa, jonka perusti nahka- ja tekstiilialan yrittäjä vuonna 1991. 

Ammattiliiton jäsenyys ja järjestäytyminen on nyt erityisen tärkeää

Hallitus pyrkii heikentämään lisää työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia. Parempiin työehtoihin ja toimeentuloon kuitenkin voi vaikuttaa - jäsenet ja ammattiliitto yhdessä.

PAMin Risto Kalliorinne muistuttaa, että ammattiliitot voivat sopia työehdoista vain, jos on tarpeeksi jäseniä. Työehtosopimuksen lisäksi jäsenyys auttaa riitatilanteissa, koska oikeudenkäyntien kuluriski on suuri, oikeustapauksissa jopa kymmeniä tuhansia euroja. PAMin työsuhdeneuvonta ja oikeusapu ovat siksi erityisen tärkeitä ja liitto kantaa aina vastuun kaikista kuluista, jos tarvitaan oikeusprosessia.

PAM ja muut ammattiliitot vaikuttavat päättäjiin voimakkaasti, että suunniteltu verovähennysoikeuden poistaminen ei toteudu. Kyse ei ole tosiasiassa vain verotuksesta. Myös yhteiskuntavaikuttamisessa liiton jäsenmäärällä on merkittävä painoarvo.

Tämän vuoksi liiton jäsenyys ja järjestäytyminen ovat erityisen tärkeitä juuri nyt. Vain yhdessä työntekijät voivat puolustaa oikeuksiaan ja vaatia parempia työehtoja sekä toimeentuloa. Liittojen sopimat ehdot eivät tule jäsenelle tai ei-jäsenelle kuin Manulle illallinen. Haluaisitko sinä sopia työnantajan kanssa kaikista työehdoistasi itse - siis aivan itse? Entä työkaverisi? 

Lue lisää PAMin artikkelista >

Ovatko työolosi kunnossa? Kokeile testiä

Testaa työolosi SAK:n Hyvän työn mittarilla! Vastaamalla 18 kysymykseen voit verrata työolojasi yli 1 200 työntekijän kokemuksiin. Kokonaisarvion lisäksi näet vertailun toisten työpaikkojen tuloksiin...

Hyvän työn mittariin >

Tiesithän, että osastot edustavat jäseniään liitossa, tekevät aloitteita, vaikuttavat palvelualojen työ- ja elinoloihin, auttavat verkostoitumaan sekä tarjoavat erilaisia palveluja jäsenilleen.

Osastosi kautta voit tehdä aloitteita alasi työolojen ja ehtojen parantamiseksi – Ollaan yhteydessä!

Myyjien palkkausjärjestelmä uudistuu 1.10.2026

Kaupan liitto ja PAM ovat uudistaneet Kaupan työehtosopimuksen myyjien ja useiden muiden ammattiryhmien palkkausmääräyksiä. Uudistuksen tavoitteena on parantaa työn vaativuustekijöiden tunnistamista ja tehdä palkkauksesta selkeämpää.

Myyjien palkkausjärjestelmä uudistuu 1.10.2026 >

https://www.pam.fi/artikkelit/myyjien-palkkausjarjestelma-uudistuu

Valmistaudu ajoissa muutokseen!

Työehtosopimus voi olla myös normaalisitova, jolloin sitä ei ole vahvistettu yleissitovaksi (ei riittävää kattavuutta). Tällöin sopimusta noudatetaan työnantajayrityksissä, jotka ovat työnantajaliiton jäseniä, mutta ei järjestäytymättömissä.

Yleissitovuus tuo tasavertaisuutta ja vakautta työmarkkinoille, joten se on tärkeä osa työelämän sääntelyä.

Yleissitovat työehtosopimukset löytyvät Finlexistä: https://finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehtosopimukset

Mitä tehdä, jos työnantaja menee konkurssiin?

Työntekijän kannattaa toimia nopeasti, jos työnantaja ajautuu konkurssiin. Palkkasaatavia voi hakea palkkaturvasta, mutta hakemus täytyy tehdä kolmen kuukauden kuluessa, neuvoo PAMin juristi Henry Vähtäri.

Lisätietoja: https://www.pam.fi/artikkelit/mita-tehda-jos-tyonantaja-menee-konkurssiin/

Uutinen julkaistu 31.1.2025 klo 10.46